Deutsche Nickel als Arbeitgeber

Arbeitnehmern bieten wir bei der Deutsche Nickel GmbH attraktive Verdienstmöglichkeiten:

Tarifangestellte und Azubis werden nach dem Tarif „Metall NRW“ vergütet

• ERA-Entgeltgruppen 
• Leistungszulagen 
• Sonderzahlung (ETV 13. ME) + Urlaubsvergütung (§ 38 MTV) 
• Tarifliches Zusatzgeld / Transformationsgeld (TV T-ZUG) 
• Inflationsausgleichsprämie 
• Betriebliche Altersversorgung

Eine jüngst, im Rahmen eines Strategieworkshops durchgeführte Befragung unserer Führungskräfte ergab, dass die Deutsche Nickel sich als Arbeitgeber vor allem auszeichnet, durch

• kurze Wege, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien
• Kollegialer Umgang miteinander
• Team Spirit / guter Zusammenhalt / angenehmer Umgangston
• Hohe Transparenz, offene und faire Kommunikation
• Hohe Flexibilität, Dynamik
• Starker Veränderungswillen hin zum Guten, hohe Zielstrebigkeit
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Hohe Lösungs und Kundenorientierung
• Toleranz

• Als produzierendes Unternehmen können wir nicht jedem Mitarbeiter Homeoffice-Angebote machen oder flexible Arbeitszeiten offerieren – dennoch versuchen wir individuellen Bedürfnissen Rechnung zu tragen
• Grundsätzlich arbeiten unsere Mitarbeiter in einer 35h- oder 40h-Woche, aber auch Teilzeitmodelle sind möglich
• Elternzeit wird nach individuellen Wünschen abgestimmt
• Mehrarbeit wird durch Freizeitentnahme ausgeglichen und im gewerblichen Bereich teilweise ausgezahlt
• In der Planung von Schichtbelegungen und Wochenendarbeit wird jeder Mitarbeiter eng einbezogen, auf individuelle private Situationen wird Rücksicht genommen
• In der Verwaltung gelten Kernarbeitszeiten von 09:00 bis 15:30 Uhr, in Absprache kann abgewichen werden

• Als mittelständischer Arbeitgeber mit aktuell ca. 220 Mitarbeitern sind wir stark daran interessiert, das Wissen unserer Mitarbeiter:innen zu fördern
• Neben einem stark aufgestellten Ausbildungswesen, dass Perspektiven für junge Menschen schafft, versuchen wir Methodenkompetenzen, Soft-Skills und Fachwissen unserer Belegschaft – wo gewünscht und erforderlich – auszubauen
• Beispiele dafür sind 

Präsentationsseminare 
Führungskräfteentwicklungsprogramme
Fachspezifische Schulungen z.B. im Bereich von Magnetwerkstoffen für Ingenieure
Ausbildungen zu internen Auditoren
Ersthelfer-Kurse, uvm.

• Am Rande des östlichen Ruhrgebiets in Schwerte, nah zu Dortmund, Hagen, Unna, Iserlohn und Bochum, befindet sich das Firmengelände der Deutsche Nickel GmbH, am Rosenweg 15.
• Das Gelände grenzt unmittelbar an den Hauptbahnhof und die Innenstadt Schwertes an.
• Zahlreiche Geschäfte, Supermärkte und Gastronomiebetriebe für den täglichen Bedarf liegen im unmittelbaren Umfeld der Unternehmung.
• Die Deutsche Nickel in Schwerte ist aufgrund der Nähe zu den Bundesstraßen B236 und B1, den Autobahnen A1, A45, A2, A40 und A44 den Bahnhöfen Schwerte (5 min) und Dortmund (20 min) sowie zu den Flughäfen Dortmund (10 min), Düsseldorf (1h), Köln (1,5h) und Frankfurt (2,5h) extrem verkehrsgünstig gelegen und jederzeit gut zu erreichen.

• Die Deutsche Nickel ist im Umweltmanagementsystem nach ISO 14001, im Energiemanagement nach ISO 5001 zertifiziert
• Die Umweltleistung wird regelmäßig verbessert, rechtliche und sonstige Anforderungen werden selbstverständlich allzeit erfüllt
• Der aktuelle CO2 Footprint wird regelmäßig ermittelt und der Weg zur Klimaneutralität ist definiert
• Die Deutsche Nickel veröffentlicht Nachhaltigkeitsberichte auf der Unternehmenshomepage
• Ressourcen schonen, Verschwendung vermeiden ist eine Maxime der Unternehmenspolitik
• Ökologie und Ökonomie sind für die Deutsche Nickel nicht konträre sondern sich gegenseitig bedingende Ziele

Beispiele für aktuelle Projekte zur Verbesserungen der Umwelt und Energieleistung

• Investition in eine Wärmerückgewinnungsanlage am Kompressor zur Drucklufterzeugung, darüber Vorwärmung von Prozesswasser und Einsparung von Aufheiz Energie
• Austausch veralteter HQL Leuchten in Fertigungshallen durch stromsparende LEDs
• Absenkung von Vorlauftemperaturen in der Warmwassererzeugung
• Investition in eine Photovoltaik Anlage von 2,1 MWPeak zur teilweisen Erzeugung von Strom für den Eigenverbrauch
• Regelung der Raum und Hallenheizungen über smarte Thermostate

Wir bieten unseren Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen:

• Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit diversen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub sowie fallweise Sonderurlaube
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein innovationsfreudiges Unternehmen, welches international auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen und individuellen Themen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geführten, zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausreichend hauseigene Parkplätze
• Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichen Essensangeboten
• Benutzerfreundliches Vorteilsportal "corporate benefits" mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• Fahrradleasing

Darüber hinaus bieten wir unseren Auszubildenden zusätzlich:

• Azubirunden
• Lernen mit der Simple Club App
• Prämien für gute Noten